Στέφανος Κασσελάκης: Την Έφη Αχτσιόγλου τη σέβομαι και την τιμώ – Την πιστεύω για το sms

 

«Στον ΣΥΡΙΖΑ έχω συναγωνιστές, όχι αντιπάλους. Ανθρώπους που από τη Δευτέρα θα είμαστε μαζί στη μάχη για να πέσει το καθεστώς Μητσοτάκη»

Έμμεση απάντηση σε όσα έχουν γραφτεί για «πόλεμο» μέσω των social media στην Έφη Αχτσιόγλου δίνει ο Στέφανος Κασσελάκης με δήλωσή του. Σε ανάρτησή του στο X (πρώην Twitter) το πρωί της Πέμπτης σημειώνει ότι «πιστεύω απόλυτα» την Έφη Αχτσιόγλου μετά το εξώδικο που έστειλε για το «SMS στον Τσίπρα» ενώ γράφει ακόμη για την συνυποψήφιά του ότι «τη σέβομαι και την τιμώ και έχει να διαδραματίσει μεγάλο ρόλο στον κοινό μας στόχο».

Ολόκληρη η δήλωση του Στέφανου Κασσελάκη:

Πέμπτη 21/9/23

Στον ΣΥΡΙΖΑ έχω συναγωνιστές, όχι αντιπάλους.

Η Έφη Αχτσιόγλου μίλησε για ένα ψεύτικο sms που κυκλοφορεί στο διαδίκτυο και για αήθεις διαστρεβλώσεις. Έστειλε εξώδικο. Την πιστεύω απόλυτα.

Θέλω να ξεκαθαρίσω και πάλι:
Στον ΣΥΡΙΖΑ έχω συναγωνιστές, όχι αντιπάλους.

Ανθρώπους που από τη Δευτέρα θα είμαστε μαζί στη μάχη για να πέσει το καθεστώς Μητσοτάκη.
Την Έφη Αχτσιόγλου τη σέβομαι και την τιμώ και έχει να διαδραματίσει μεγάλο ρόλο στον κοινό μας στόχο.

Προσωπικά, έχω δεχτεί τις μεγαλύτερες δυνατές επιθέσεις.
Από τα ΜΜΕ του συστήματος, αλλά ακόμα και από εκείνα του κόμματος, ως υποψήφιος που δεν έχει την ομπρέλα προστασίας του κομματικού σωλήνα.
Και από το ίδιο το Μαξίμου, που με πολεμάει λυσσαλέα πριν καν εκλεγώ.

Είμαι εδώ για να αντιμετωπίσω όλες τις επιθέσεις.
Και να τις συντρίψω μία προς μία.
Όμως να ξέρουν όλοι ότι για τις συναγωνίστριες και τους συναγωνιστές μου θα είμαι ασπίδα προστασίας.

Δευτέρα 25/9/23

Είμαστε μία γροθιά.
Και είμαστε με το φως.

Πηγή:www.newsbeast.gr

«Ξεπάγωμα» τριετιών – Ποιοι εργαζόμενοι θα δουν αύξηση στον μισθό τους το 2024

 

Αναλυτικά παραδείγματα

Σύμφωνα με τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη στη ΔΕΘ από 01/01/2024 ξεπαγώνουν οι τριετίες και θα δουν αύξηση στο μισθό τους οι εργαζόμενοι. Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κατέθεσε την Τρίτη 19 Σεπτεμβρίου 2023, τροπολογία στο εργασιακό νομοσχέδιο που ψηφίζεται αυτήν την εβδομάδα στη Βουλή, σύμφωνα με την οποία από 1.1.2024 αίρεται το πάγωμα των τριετιών. Διευκρινίσεις για το το τι σημαίνει αυτό πρακτικά για τους εργαζόμενους, έδωσε η δικηγόρος Μαργαρίτα Κάρδαρη που μίλησε στο Newsbeast.

Με μνημονιακό νόμο και την ΠΥΣ 6/2012 είχε θεσπιστεί ότι από 14/02/2014 αναστέλλεται η διάταξη που αφορούσε την προσαύξηση του βασικού μισθού κατά 10% με βάση την 1η τριετία προϋπηρεσίας του κατά 10% επιπλέον κατά την 2 η τριετία προϋπηρεσίας του και κατά 10% επιπλέον κατά την 3η.

«Οι τριετίες και κάθε επίδομα προϋπηρεσίας που βρισκόταν σε αναστολή από τον Φεβρουάριο του 2012 θα «ξεπαγώσουν» από την 1η Ιανουαρίου 2024 και θα από την πρώτη ημέρα θα αρχίσουν να μετράνε προς την συμπλήρωση τους για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, αρκεί να έχουν την απαραίτητη προϋπηρεσία» ανέφερε αρχικά η κα Κάρδαρη.

Συνολικά 30% προσαύξηση του καταβαλλόμενου μισθού για όσους αμείβονται με μισθό. Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο (εργατοτεχνίτες) για κάθε τριετία προσαυξανόταν με 5% έως και 6 τριετίες δηλαδή συνολικά 30% για προϋπηρεσία 18 ετών και άνω. Ο νόμος όριζε ότι οι τριετίες θα ξεπάγωναν όταν η ανεργία θα κατέβαινε για τα προηγούμενα 4 τρίμηνα σε ποσοστό κάτω του 10%.

Για την εφαρμογή των ανωτέρω εξαγγελιών, κατατέθηκε σχετική τροπολογία στη Βουλή η οποία όριζε ότι:

«Από 01/01/2024 η αναστολή αίρεται της ισχύος των διατάξεων νόμων, συλλογικών συμβάσεων ή διαιτητικών αποφάσεων οι οποίες προβλέπουν αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων η οποία είχε επιβληθεί με το άρθ. 4 της υπ΄ αρ. 6/2012 Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου» διευκρινίζει η κα Κάρδαρη.

Όπως επισημαίνει η δικηγόρος: «Η προϋπηρεσία κάθε εργαζόμενου που είχε προσληφθεί πριν από την 14/02/2012 συνεχίζει να συμπληρώνεται μετά την 01/01/2024. Αν οι καταβαλλόμενες αποδοχές είναι μεγαλύτερες των νόμιμων αποδοχών συμψηφίζονται με τις αυξήσεις λόγω ξεπαγώματος των τριετιών» είπε και διευκρίνισε πως «Για το χρονικό διάστημα από 14/02/2012-31/12/2023 δεν προσμετράται η προϋπηρεσία και καμία αξίωση δεν γεννάται».

Από 01/01/2027 αν το ποσοστό της ανεργίας υπερβεί το 10% αναστέλλεται αυτοδικαίως η εφαρμογή της διάταξης έως ότου ο μέσος όρος του εθνικού ποσοστού ανεργίας των τελευταίων τεσσάρων τριμήνων γίνει μονοψήφιος αριθμός. «Επισημάνουμε ότι τα ανωτέρω αφορούν και όσους εργάζονται με συμβάσεις μερικής απασχόλησης» σημείωσε η κα Κάρδαρη. Επίσης, αφορούν τόσο όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό όσο και αυτούς που διέπονται από κλαδικές συμβάσεις εργασίας που όριζαν επιδόματα προϋπηρεσίας και για διετία ή τριετία που και αυτά από 14/02/2012 ήταν σε αναστολή. Ο αριθμός των ωφελούμενων ανέρχεται σε αριθμό άνω των 600.000.

Η δικηγόρος Μαργαρίτα Κάρδαρη

Ποια εργασία συνυπολογίζεται στην προϋπηρεσία

• Όσοι αμείβονται με κατώτατο μισθό, ως προϋπηρεσία θεωρείται οποιαδήποτε εργασία που προηγήθηκε σε οποιονδήποτε εργοδότη

• Όσοι αμείβονται με βάση συλλογική σύμβαση, η προϋπηρεσία λαμβάνεται υπόψιν μόνο αν ήταν σε συναφές επάγγελμα (π.χ. γραμματέας-υπάλληλος).

Για να γίνουν κατανοητά τα ανωτέρω η κα Κάρδαρη παρέθεσε σχετικά παραδείγματα:

• Υπάλληλος είχε συμπληρώσει μέχρι 14/02/2012 2ετή εργασίας και 6 μήνες. Συμπληρώνει την πρώτη τριετία του στις 30/06/2024 και θα λάβει 10% προσαύξηση στο μισθό του.

• Υπάλληλος είχε συμπληρώσει την 14/02/2012 1 έτος προϋπηρεσίας. Συμπληρώνει την πρώτη τριετία του στις 31/12/2025 και θα λάβει 10% προσαύξηση στο μισθό του.

• Υπάλληλος προσλαμβάνεται 01/01/2024 θα λάβει τριετία 10% αν από 01/01/2027 πέσει η ανεργία κάτω του 10%.

• Υπάλληλος έχει συμπληρώσει 6ετή προϋπηρεσία την 14/02/2014. Θα λάβει από 01/01/2024 20% προσαύξηση στο μισθό του.

Πηγή:www.newsbeast.gr

Έρχεται ηλεκτρονική λίστα αναμονής για τα χειρουργεία στο ΕΣΥ – Νέο νομοσχέδιο σε δημόσια διαβούλευση

 

Με νέο νομοσχέδιο, το οποίο κατατέθηκε σε Δημόσια Διαβούλευση, το Υπουργείο Υγείας επιχειρεί να βάλει τάξη στο χάος με τις ατελείωτες λίστες αναμονής στα χειρουργεία, στα Νοσοκομεία του ΕΣΥ.

Στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας, το οποίο περιλαμβάνει ρυθμίσεις για την COVID-19, το ηλεκτρονικό σύστημα παρακολούθησης της διακίνησης φαρμάκων και την Ενιαία Λίστα Χειρουργείων, επισημαίνεται η ανάγκη δημιουργίας Ενιαίας Λίστας Χειρουργείων, ως σύστημα αρχειοθέτησης δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.

Στόχος, «η διασφάλιση της ισότητας και της μη διάκρισης των ασθενών στην παροχή χειρουργικών επεμβάσεων στα νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) και στα Πανεπιστημιακά Νοσοκομεία και Τμήματα».

Βασικοί όροι για την κατάρτιση της λίστας αυτής -η οποία θα είναι ενταχθεί σε ηλεκτρονική πλατφόρμα της ΗΔΙΚΑ- αποτελούν, η αξιολόγηση της σοβαρότητας της νόσου του ασθενούς και του δυνατού χρόνου αναμονής, με ασφάλεια για την υγεία του ασθενούς.

Χειρουργεία στο ΕΣΥ: Πώς θα γίνεται η αξιολόγηση και καταχώρηση

Η αξιολόγηση, όπως αναφέρεται στο σχέδιο νόμου, θα γίνεται με ιατρική τεκμηρίωση από ειδικευμένους ιατρούς των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών, των Τακτικών Εξωτερικών Ιατρείων και των Νοσηλευτικών Τμημάτων των Δευτεροβάθμιων και Τριτοβάθμιων Νοσοκομείων και τμημάτων, καθώς και των Μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας.

Ο ασθενής θα ενημερώνεται για την ημερομηνία της επέμβασης όταν εντάσσεται στην Ενιαία Λίστα Χειρουργείων.

Από την Ενιαία Λίστα εξαιρούνται τα επείγοντα περιστατικά τα οποία έχουν άμεση ανάγκη χειρουργικής επέμβασης.

Τα νοσοκομεία θα είναι υποχρεωμένα να δηλώνουν σε υποσύστημα της Ενιαίας Λίστας Χειρουργείων τα τακτικά και έκτακτα χειρουργεία που διενεργούνται.

Τα πρόσωπα, τα οποία είναι εξουσιοδοτημένα να επεξεργάζονται τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα, που περιέχονται στην Ενιαία Λίστα Χειρουργείων, δεσμεύονται από την τήρηση του απορρήτου ή της εμπιστευτικότητας σχετικά με την εκτέλεση των εν λόγω καθηκόντων τους.

Γιάννα Σουλάκη – iatropedia.gr

Πηγή:www.newsit.gr