«Πονοκέφαλος» για την κυβέρνηση οι αυξήσεις στο «καλάθι της νοικοκυράς» – Τα μέτρα ελάφρυνσης που σχεδιάζει να εξαγγείλει ο πρωθυπουργός στη Δ.Ε.Θ.

 

Εξαγγελίες στην κατεύθυνση στήριξης του εισοδήματος των πολιτών, με στόχο να αποτελέσουν κι ένα αντιστάθμισμα στο κύμα ακρίβειας που επιβαρύνει τους οικογενειακούς προϋπολογισμούς, αναμένεται να εξαγγείλει ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης από τη Δ.Ε.Θ…

Στην κυβέρνηση υπάρχει η εκτίμηση ότι οι ανατιμήσεις θα είναι παροδικές και δεν θα επεκταθούν και μεγάλη γκάμα προϊόντων και υπηρεσιών. Ωστόσο αν οι αυξήσεις στα τιμολόγια της ΔΕΗ αυξηθούν σημαντικά – έως και 50% είναι η πρόβλεψη – τότε είναι “μονόδρομος” η αύξηση σε βασικά προϊόντα στο “καλάθι της νοικοκυράς”. 

Σημαντική θα είναι και η επιβάρυνση στο λειτουργικό κόστος των επιχειρήσεων, οι αντοχές των οποίων έχουν ήδη δοκιμαστεί την περίοδο της πανδημίας. “Αγκάθια”, εκτός από την ενέργεια είναι και οι αυξήσεις στις τιμές των πρώτων υλών διεθνώς αλλά και στα ναύλα. Τρεις παράγοντες που εκτινάσσουν τις τιμές αγαθών και υπηρεσιών παγκοσμίως στα ύψη.

Το “κύμα” ανατιμήσεων ωθεί την κυβέρνηση να προχωρήσει σε συγκεκριμένες παρεμβάσεις τις οποίες θα ανακοινώσει ο ίδιος ο Πρωθυπουργός από της βήμα της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης, στις 11 Σεπτεμβρίου. 

Ωστόσο πόσο μεγάλο μπορεί να είναι το εύρος της κρατικής παρέμβασης; Είναι ενδεικτικές οι δηλώσεις του υπουργού Ανάπτυξης ‘Αδωνι Γεωργιάδη… «Δεν έχουμε αρμοδιότητα στον πλανήτη, παρά μόνο στην ελληνική επικράτεια» δήλωσε μιλώντας στη Βουλή. Τι θα εξαγγείλει ο Πρωθυπουργός στη Δ.Ε.Θ.; Καθώς τα περιθώρια παρεμβάσεων των κυβερνήσεων σε μια παγκοσμιοποιημένη ελεύθερη αγορά είναι σχεδόν μηδαμινά, η κυβέρνηση ρίχνει καταρχήν το βάρος στα τιμολόγια της ΔΕΗ.

Σύμφωνα με πληροφορίες μελετάται σχέδιο ελάφρυνσης στους λογαριασμούς του ρεύματος, κυρίως των ευάλωτων νοικοκυριών. Παράλληλα στη Δ.Ε.Θ. ο Πρωθυπουργός αναμένεται να εξαγγείλει έκτακτες και μόνιμες μειώσεις φόρων και εισφορών για το 2022 και μόνιμες φοροελαφρύνσεις για το 2023, ενώ η κυβέρνηση αναμένει να αποδώσουν καρπούς οι διαπραγματεύσεις με τους θεσμούς και να εξασφαλίσει επέκταση του προγράμματος «Γέφυρα» έως το τέλος του χρόνου. 

Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Οικονομικών, εφόσον η πρόβλεψη για το ΑΕΠ δεν είναι θετικότερη από το αναμενόμενο, τα δημοσιονομικά περιθώρια για μέτρα ελάφρυνσης είναι συγκεκριμένα… Το βέβαιο μέτρο, εφόσον η ανάπτυξη για το 2020 “κλειδώσει” στο 3,6%, είναι η μείωση του φορολογικού συντελεστή για τις επιχειρήσεις από το 24% στο 22% που θα ισχύσει το 2022.  

Πηγή:www.newsit.gr

Νέο εργασιακό: Υπερωρίες, ρεπό, διαλείμματα, αργίες, απολύσεις – Η εφαρμοστική εγκύκλιος για όσα αλλάζουν

 

Σε ισχύ τίθεται το νέο εργασιακό που ψηφίστηκε πριν από μερικούς μήνες. Το υπουργείο Εργασίας εξέδωσε την εφαρμοστική εγκύκλιο για το νέο πλαίσιο που διέπει υπερωρίες, διευθέτηση του χρόνου εργασίας (ρεπό), διαλείμματα, αργίες, προστασία από τις απολύσεις.

Με την εφαρμοστική εγκύκλιο τίθενται σε εφαρμογή οι νέες ρυθμίσεις του νόμου (4808/2021) για το εργασιακό, με το χρόνο εργασίας, τις υπερωρίες, τη δυνατότητα τετραήμερης εργασίας, ύστερα από αίτηση του εργαζόμενου στο πλαίσιο της διευθέτησης του χρόνου εργασίας (των ρεπό δηλαδή), τα διαλείμματα, αλλά και την κατοχύρωση του 8ωρου / 40ωρου.

Το υπουργείο Εργασίας εξέδωσε, την Παρασκευή (03.09.2021), εγκύκλιο για την εφαρμογή των διατάξεων του Ατομικού Εργατικού Δικαίου που περιλαμβάνονται στον νόμο.

Στις επιχειρήσεις που μπορούν να απασχολούν τους υπαλλήλους τους και Κυριακή εντάσσονται πλέον και οι όσες ασχολούνται με ταχυδρομικές υπηρεσίες, παραγωγή-διανομή υγειονομικού υλικού, φαρμακοβιομηχανία, εφοδιαστική αλυσίδα, data centers, έτοιμο σκυρόδεμα κ.α.

Με την εγκύκλιο μεταξύ άλλων διευκρινίζονται τα εξής:

-Επιβεβαιώνεται με τρόπο γενικευμένο και σαφή για όλους ανεξαιρέτως τους κλάδους εργασίας και όλους τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας, το πλήρες συμβατικό ωράριο εργασίας των 40 ωρών  εβδομαδιαίως για κάθε εργαζόμενο με εξαρτημένη σχέση εργασίας. Για 5θήμερη εβδομάδα εργασίας το πλήρες συμβατικό ωράριο είναι το 8ωρο ημερησίως και για 6ήμερη εβδομάδα το πλήρες ωράριο είναι έξι ώρες και σαράντα λεπτά ημερησίως.

-Στο πλαίσιο διευθέτησης του χρόνου εργασίας παρέχεται η δυνατότητα 4ημερης πλήρους απασχόλησης διάρκειας 40 ωρών εβδομαδιαίως και 10 ωρών ημερησίως, ύστερα από αίτηση του εργαζόμενου. Δεν είναι επιτρεπτή η απασχόληση πέραν των 10 ωρών ημερησίως και των 40 ωρών εβδομαδιαίως που κατανέμεται σε 4ήμερη βάση.

-Εφόσον δεν υπάρχει συνδικαλιστική οργάνωση στην επιχείρηση ή δεν έχει επιτευχθεί συμφωνία με συλλογική σύμβαση, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας που προβλέπεται στο νόμο 1892/1990, μπορεί να εφαρμοστεί κατόπιν αιτήματος του εργαζόμενου, με ατομική συμφωνία. Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης εξετάζει υποχρεωτικά τα αιτήματα εργαζομένων για σύναψη ατομικής συμφωνίας και προς διευκόλυνση των μερών, μπορεί να γνωστοποιεί στους εργαζόμενους αφενός τη δυνατότητα να υποβάλλουν αίτηση και αφετέρου τα πεδία των κατά περίπτωση επιχειρησιακών του αναγκών για την εφαρμογή συστήματος διευθέτησης του χρόνου εργασίας. Ο εργοδότης υποχρεώνεται να υποβάλει τη συμφωνία για διευθέτηση του χρόνου εργασίας στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», προκειμένου να διευκολύνονται οι έλεγχοι που θα αποτρέπουν τυχόν καταστρατήγηση της νομοθεσίας. Από την έναρξη λειτουργίας του αναβαθμισμένου ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και μετά, το πρόγραμμα εργασίας που αποτυπώνει το σύστημα διευθέτησης του χρόνου εργασίας μετά από αίτηση του εργαζόμενου, θα καταγράφεται και θα παρακολουθείται σε πραγματικό χρόνο στο ηλεκτρονικό σύστημα μέτρησης του χρόνου εργασίας. Σημειώνεται επίσης ότι ενδεχόμενη καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του εργοδότη λόγω μη υποβολής αιτήματος του εργαζόμενου για διευθέτηση, θεωρείται άκυρη. Εξάλλου, σε περίπτωση απόλυσης ή παραίτησης του εργαζόμενου πριν την έναρξη της περιόδου μειωμένης απασχόλησης, ο εργαζόμενος θα αποζημιωθεί για τις επιπλέον ώρες που εργάστηκε με τα ωρομίσθια που ισχύουν για υπερεργασία και υπερωρία (δηλαδή προσαύξηση 20% για υπερεργασία, 40% για υπερωρία, 120% για παράνομη υπερωρία).

-Το διάλειμμα θα χορηγείται μετά από 4 ώρες εργασίας (αντί για 6 που ίσχυε πριν) και θα έχει ανώτατο όριο τα 30 λεπτά την ημέρα. Με τον τρόπο αυτό όπως επισημαίνεται στην εγκύκλιο αφενός καθίστανται ευνοϊκότερες οι προϋποθέσεις για την χορήγηση του διαλείμματος στους εργαζόμενους και αφετέρου αποφεύγονται καταχρηστικές πρακτικές  όπως η χορήγηση μεγάλης διάρκειας διαλείμματος (π.χ. 1 ώρα ημερησίως), με αντίστοιχη επιμήκυνση του χρόνου εργασίας με τις ίδιες απολαβές. Παράλληλα, αποσαφηνίζεται ότι ο χρόνος του διαλείμματος δεν αποτελεί χρόνο εργασίας. Σε επιχειρήσεις στις οποίες λόγω της φύσης και της έντασης της εργασίας απαιτείται η χορήγηση διαλείμματος μεγαλύτερης διάρκειας των 30 λεπτών, αυτή είναι δυνατή στο πλαίσιο της διαβούλευσης, μεταξύ του εργοδότη και των εκπροσώπων των εργαζομένων.

-Καθιερώνεται ενιαία διακοπή χρονικής διάρκειας τουλάχιστον 3 ωρών για τους εργαζόμενους που  απασχολούνται κατά πλήρες ημερήσιο, αλλά διακεκομμένο ωράριο.

-Επιτρέπεται στους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης να παρέχουν, εφόσον συμφωνούν, εργασία πέρα από τη συμφωνημένη και σε ώρες που δεν είναι συνεχόμενες με το ωράριό τους, με προσαύξηση 12% επί της αμοιβής για κάθε επιπλέον ώρα, όπως ίσχυε άλλωστε και μέχρι σήμερα. Η ισχύουσα νομοθεσία προβλέπει ήδη ότι σε περίπτωση που η επιπλέον εργασία ζητείται να παρασχεθεί σε ωράριο συνεχόμενο του μερικού ωραρίου, ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να την παράσχει την επιπλέον εργασία, εκτός εάν η άρνησή του δεν αντίκειται στην καλή πίστη. Σε κάθε περίπτωση ισχύει ανώτατο όριο που είναι μέχρι τη συμπλήρωση του πλήρους ημερήσιου ωραρίου του συγκρίσιμου εργαζόμενου.

-Το όριο των επιτρεπόμενων υπερωριών αυξάνεται στις 150 ώρες το χρόνο και μέχρι 3 ώρες ημερησίως σε όλους τους κλάδους της οικονομίας ενώ παράλληλα ισχύει η διάταξη (άρθρο 6 του Π.Δ. 88/1999) σύμφωνα με την οποία ο χρόνος εβδομαδιαίας εργασίας των μισθωτών δεν μπορεί να υπερβαίνει ανά περίοδο το πολύ 4 μηνών, τις 48 ώρες κατά μέσο όρο, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών και της υπερεργασίας. Οι υπερωρίες αμείβονται  με το ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40 %. Για το 2021, οι ώρες υπερωριακής απασχόλησης που έχουν ήδη πραγματοποιηθεί σε όλους τους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, θα αφαιρεθούν από το νέο όριο των 150 ωρών ετησίως.

-Σε περιπτώσεις επείγουσας φύσης εργασίας μπορεί να χορηγείται, όπως προβλέπεται από το νόμο, άδεια από τον Γενικό Διευθυντή Εργασιακών Σχέσεων (αντί για τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων που ίσχυε ως τώρα) για υπέρβαση του ορίου των 150 ωρών ετησίως. Οι υπερωρίες αυτές αμείβονται με το ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 60 %.

-Χαρακτηρίζεται ως παράνομη υπερωρία, αντί του όρου κατ’ εξαίρεση υπερωρία που ίσχυε ως τώρα, η υπερωριακή απασχόληση που πραγματοποιείται χωρίς την τήρηση των προβλεπόμενων διατυπώσεων. Η αμοιβή για τις παράνομες υπερωρίες αυξάνεται και ορίζεται στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 120% (από 80% που ήταν πριν).

-Συμπεριλαμβάνονται για λόγους σαφήνειας στις υποχρεωτικές αργίες η 1η Ιανουαρίου και η εορτή των Θεοφανείων (6η Ιανουαρίου). 

-Δίνεται η δυνατότητα εξάντλησης της ετήσιας κανονικής άδειας έως και το πρώτο τρίμηνου του επόμενου ημερολογιακού έτους.

-Θεσμοθετείται για πρώτη φορά άδεια άνευ αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα ύστερα από αίτηση του εργαζόμενου, διάρκειας έως 1 έτους με δυνατότητα παράτασης ύστερα από συμφωνία.

-Προστίθενται στις επιχειρήσεις που επιτρέπεται να απασχολούν προσωπικό κατά τις Κυριακές ορισμένοι κλάδοι που προβλέπονται από το νόμο όπως: ταχυδρομικές υπηρεσίες, παραγωγή-διανομή υγειονομικού υλικού, φαρμακοβιομηχανία, εφοδιαστική αλυσίδα, data centers, έτοιμο σκυρόδεμα κ.α.

-Καταργείται από 1-1-2022 η διάκριση μεταξύ υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών ως προς τις αποζημιώσεις απόλυσης οι οποίες σήμερα είναι πολύ χαμηλότερες για τους εργατοτεχνίτες. Για τον υπολογισμό της αποζημίωσης, ως μηνιαίος μισθός του εργατοτεχνίτη λογίζονται τα 22 ημερομίσθια, εκτός εάν ήδη αυτός αμείβεται με μηνιαίο μισθό.

-Στις περιπτώσεις τακτικής καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, δηλαδή μετά από προειδοποίηση, δίνεται η δυνατότητα στον εργοδότη να απαλλάξει τον εργαζόμενο από την υποχρέωση παροχής εργασίας κατά το χρόνο της προμήνυσης, χωρίς να θίγονται τα δικαιώματα του τελευταίου και χωρίς ο εργοδότης να απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής των αποδοχών μέχρι την λήξη του χρόνου προειδοποίησης. Επιπλέον ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να βρει νέα απασχόληση, σε άλλον εργοδότη, κατά τον χρόνο της προμήνυσης, χωρίς πάλι να θίγονται τα δικαιώματά του.

-Διευρύνεται η λίστα των περιπτώσεων της άκυρης απόλυσης, η οποία οδηγεί σε επιστροφή του εργαζόμενου στην εργασία του και καταβολή των μισθών υπερημερίας για την περίοδο από την απόλυση μέχρι την επαναπασχόληση. Συγκεκριμένα άκυρες είναι οι απολύσεις που οφείλονται σε δυσμενή διάκριση σε βάρος του εργαζομένου, σε ενάσκηση νόμιμων δικαιωμάτων του, ή όταν αντίκεινται σε ειδική διάταξη νόμου (π.χ. απολύσεις εγκύων, στρατευμένων, συνδικαλιστών, κ.α.) Όπως σημειώνεται στην εγκύκλιο, η προσθήκη της αντίδρασης σε ενάσκηση νομίμου δικαιώματος ως λόγου που καθιστά μια απόλυση άκυρη προσφέρει προστασία πιο διευρυμένη για τους εργαζομένους σε σχέση με τη δυνατότητα που είχαν να αναγνωρίζεται η ακυρότητα μιας απόλυσης βάσει του άρθρου 281 ΑΚ. Συγκεκριμένα, η απόλυση που γίνεται ως αντίδραση σε ενάσκηση νομίμου δικαιώματος είναι σε κάθε περίπτωση άκυρη, χωρίς να απαιτείται να ελέγχεται εάν η καταγγελία τυχόν υπερέβη τα όρια που επιβάλλουν η καλή πίστη και τα χρηστά ήθη.

Επιπλέον, αντιστρέφεται το βάρος της απόδειξης στο δικαστήριο, δηλαδή εναπόκειται στον εργοδότη να αποδείξει ότι η απόλυση έγινε για κάποιον άλλο λόγο που επιτρέπεται. Προβλέπεται τέλος ότι μετά από αίτηση του εργαζόμενου ή του εργοδότη το δικαστήριο μπορεί να επιδικάσει επιπλέον (τριπλάσια) αποζημίωση στον εργαζόμενο, αντί της επαναπρόσληψης.

Πηγή: ΑΠΕ – ΜΠΕ

Μίκης Θεοδωράκης: Από την Τρίτη σε λαϊκό προσκύνημα, άγνωστο που θα ταφεί

 

Οι σημαίες στα δημόσια κτίρια κυματίζουν μεσίστιες. Στη χώρα έχει κηρυχθεί τριήμερο εθνικό πένθος για το θάνατο του Μίκη Θεοδωράκη, του ανθρώπου που «μεγάλωσε» την Ελλάδα με τις μουσικές του.

Ο σπουδαίος Έλληνας, ο οικουμενικός Μίκης Θεοδωράκης, άφησε την τελευταία του πνοή το πρωί της Πέμπτης (02.09.2021) σε ηλικία 96 ετών. Πέθανε όπως ήθελε, στο σπίτι του κάτω από την Ακρόπολη και σύμφωνα με την κόρη του, Μαργαρίτα, τις τελευταίες μέρες του ταλαιπωρήθηκε πολύ.

Η είδηση του θανάτου του Μίκη Θεοδωράκη δεν βύθισε μόνο την Ελλάδα στο πένθος. Όλος ο κόσμος, ηγέτες, πολιτικοί και άνθρωποι του πνεύματος, «δάκρυσαν» για το χαμό του τελευταίου των μεγάλων.

Σε ένδειξη τιμής στο πρόσωπο του Μίκη Θεοδωράκη, κηρύχθηκε τριήμερο εθνικό πένθος, οι σημαίες στην Ακρόπολη (την οποία έβλεπε καθημερινά από το μεγάλο παράθυρο του σπιτιού του) αλλά και σε όλα τα δημόσια κτίρια, κυματίζουν μεσίστιες.

Από την επόμενη Τρίτη 7 Σεπτεμβρίου η σορός του τα τεθεί σε τριήμερο λαϊκό προσκύνημα στη Μητρόπολη, εκεί όπου την Πέμπτη, 9 Σεπτεμβρίου, στις 15:00 θα γίνει και η κηδεία του.

Εκείνο που παραμένει άγνωστο για την ώρα είναι το που θα γίνει η ταφή του. Στην επιστολή του Μίκη Θεοδωράκη προς τον γγ του ΚΚΕ, Δημήτρη Κουτσούμπα, με την οποία έλεγε πως ήθελε να αφήσει αυτόν τον κόσμο σαν κομμουνιστής, αποκάλυπτε την επιθυμία του να ταφεί στον τόπο καταγωγής του πατέρα του, στον Γαλατά Χανίων, όπου είναι επίσης θαμμένοι οι γονείς του αλλά και ο αδερφός του Γιάννης.

Ωστόσο, η κόρη του Μαργαρίτα δεν έχει αποφασίσει ακόμη αν θα γίνει η ταφή του πατέρα της στα Χανιά ή στο Βραχάτι Κορινθίας. Εκεί, βρίσκεται η εξοχική κατοικία της οικογένειας Θεοδωράκη και για μεγάλα χρονικά διαστήματα μένει και η ίδια η Μαργαρίτα Θεοδωράκη.

«Θα σεβαστώ κάθε επιθυμία που μου είχε εκφράσει ο πατέρας μου σχετικά με την ταφή του, θα κάνω όλα όσα μου είχε πει να κάνω», δήλωσε, σύμφωνα με την Εφημερίδα των Συντακτών, η Μαργαρίτα Θεοδωράκη. Αργότερα, όμως, υπήρξε και η πληροφορία πως δεν αποκλείεται η ταφή του Μίκη Θεοδωράκη να γίνει τελικά στο Βραχάτι Κορινθίας και όταν περάσουν τα τρία χρόνια και γίνει εκταφή, να μεταφερθεί στο Γαλατά Χανίων.  

Συλλυπητήριο μήνυμα του αρχιεπισκόπου Αυστραλίας

«Ο σπουδαίος Μίκης Θεοδωράκης, ο “παγκόσμιος” Μίκης όπως τον έχουν χαρακτηρίσει πολλοί ή ο “Ουρανο-Μίκης” όπως τον είχε εύστοχα αποκαλέσει ο αοίδιμος Μητροπολίτης Κισάμου και Σελίνου Ειρηναίος, έφυγε από την επίγεια ζωή για την επουράνια βασιλεία του Θεού, κληροδοτώντας στον Ελληνισμό και στην Οικουμένη ευρύτερα μια ανεκτίμητη καλλιτεχνική, αλλά και πνευματική παρακαταθήκη», σημειώνει στο συλλυπητήριο μήνυμά του για τον θάνατο του Μίκη Θεοδωράκη, ο αρχιεπίσκοπος Αυστραλίας Μακάριος.

Μεταξύ άλλων, αναφέρεται στο εμβληματικό μουσικό έργο του Μίκη Θεοδωράκη, στους αγώνες του για τα δημοκρατικά και πατριωτικά ιδεώδη, στη διαρκή υπεράσπιση της «μεγάλης ουτοπίας της ζωής» του, που ήταν η ενότητα του ελληνικού Έθνους.

Όλόκληρο το συλλυπητήριο μήνυμα του αρχιεπισκόπου Αυστραλίας

«Με τις μελωδίες του άγγιξε τις ψυχές όλων των Ελλήνων και όλων των ανθρώπων ανά το παγκόσμιο. Με τους αγώνες του για τα δημοκρατικά και πατριωτικά ιδεώδη, ενέπνευσε και έγινε διαχρονικό πρότυπο για τους νέους, πολλών γενεών. Με θάρρος και ανιδιοτέλεια, υπερασπίστηκε μέχρι τέλους τη “μεγάλη ουτοπία της ζωής” του, την ενότητα του ελληνικού Έθνους. Και με βαθιά αφοσίωση στην Ορθόδοξη πίστη, μια “κορυφαία μορφή και λειτουργία της εθνικής μας συνείδησης”, υπερασπίστηκε τα δίκαια του Οικουμενικού μας Πατριαρχείου και του Πατριάρχη Βαρθολομαίου, που αποτελούν “τα σύμβολα της Ελληνικής Ορθοδοξίας.

«Ο σπουδαίος Μίκης Θεοδωράκης, ο “παγκόσμιος” Μίκης όπως τον έχουν χαρακτηρίσει πολλοί ή ο “Ουρανο-Μίκης” όπως τον είχε εύστοχα αποκαλέσει ο αοίδιμος Μητροπολίτης Κισάμου και Σελίνου Ειρηναίος, έφυγε σήμερα από την επίγεια ζωή για την επουράνια βασιλεία του Θεού, κληροδοτώντας στον Ελληνισμό και στην Οικουμένη ευρύτερα μια ανεκτίμητη καλλιτεχνική, αλλά και πνευματική παρακαταθήκη. Είμαι βέβαιος ότι η παρακαταθήκη αυτή δε θα μείνει αναξιοποίητη. Οι απανταχού Έλληνες, συμπεριλαμβανομένων των ομογενών μας στην Αυστραλία που με απεριόριστο σεβασμό και αγάπη έχουν αγκαλιάσει τον σπουδαίο μουσικοσυνθέτη και το έργο του, θα συνεχίσουν να εμπνέονται, να καθοδηγούνται και να εμψυχώνονται από τους λόγους και από το παράδειγμά του.

Ας είναι ελαφρύ το χώμα της κρητικής γης που σε λίγο θα τον σκεπάσει.

Αιωνία αυτού η μνήμη».

Πηγή:wwwnewsit.gr